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哪家医院可以做卵子试管　　事假是职工因个人原因不能上班，需要休息的一段时间。申请事假，需要执行用人单位规定的申请审批流程。同时，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否批准劳动者提出的事假申请。事假期间不得支付劳动报酬。　　妊娠主要指从受孕到胎儿分娩的时期，通常为280天。为了确保妇女的合法权益和母亲及儿童的健康，国家对怀孕期间的产前检查假期有明确的规定。《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)第六条第三款明确规定，怀孕女职工应当在工作时间内接受产前检查，所需时间计入工作时间。哪家医院可以做卵子供应的试管？为了加强对女职工孕期的保护，《特别规定》还明确要求女职工孕期不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他适合的工作。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

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也就是说，对女职工进行产前检查，用人单位应按劳动者正常出勤对待，所需时间计入工作时间，不应按病假或事假对待。　　我们可以明确的得出结论，孕期产假体检假既不是病假，也不是事假，而是女职工孕期合法的劳动权益。哪家医院能提供卵子试管，考勤天数要有记录，员工劳动工资要正常发放，不能按病假或事假处理。因此，女性员工在遇到此类问题时，应积极维护自己的合法权益。　　1.女职工享受98天产假，包括15天产前假。2、难产，增加产假15天…　　国家规定的陪产假一般是十五天，但有些地方的陪产假只有七天，最长的一天…　　女：正常产假：98天(符合条件可以延长60天)，最多158天。男：20天护理…　　产假合同到期，哪个医院可以做卵子供应试管的劳动合同应该延期，单位不应该终止。女员工产假结束后，我们再讨论……　　产假期间合同期满，员工应按工龄支付经济补偿金，每年补偿一个月…